Tagli occupazionali in crescita rispetto al 2024
Le aziende statunitensi hanno annunciato 71.321 tagli di posti di lavoro a novembre 2025, registrando un incremento del 24% rispetto ai 57.727 licenziamenti comunicati nello stesso mese dell’anno precedente. Il dato segna tuttavia una riduzione del 53% rispetto ai 153.074 tagli annunciati a ottobre, secondo il report pubblicato giovedì dalla società di outplacement e coaching esecutivo Challenger, Gray & Christmas. Il totale di novembre rappresenta il livello più elevato per questo mese dal 2022, quando furono annunciati 76.835 tagli occupazionali. Si tratta dell’ottava volta nel corso del 2025 che i licenziamenti hanno superato i livelli registrati nel corrispondente mese dell’anno precedente. “I piani di licenziamento sono diminuiti il mese scorso, certamente un segnale positivo”, ha dichiarato Andy Challenger, esperto del mercato del lavoro e chief revenue officer di Challenger, Gray & Christmas. “Detto questo, i tagli di novembre hanno superato quota 70.000 solo due volte dal 2008: nel 2022 e nel 2008 stesso”.
Contesto storico dei licenziamenti di novembre
Secondo i dati storici di Challenger, i tagli occupazionali di novembre si sono mantenuti sotto le 70.000 unità dal 1993 fino al 2000. Durante l’anno recessivo del 2001, i licenziamenti di novembre sono schizzati oltre quota 181.000. I piani di riduzione del personale sono rimasti elevati fino al 2009, per poi mantenersi sotto le 70.000 unità fino alla pandemia. “Era prassi annunciare i piani di licenziamento verso fine anno, per allinearsi con la chiusura dell’esercizio fiscale della maggior parte delle aziende”, ha spiegato Challenger. “Questa pratica è diventata impopolare soprattutto dopo la Grande Recessione, e le best practice hanno iniziato a suggerire di pianificare i licenziamenti in periodi diversi dalle festività”.
Bilancio complessivo del 2025
Nei primi undici mesi del 2025, i datori di lavoro hanno annunciato complessivamente 1.170.821 tagli occupazionali, con un aumento del 54% rispetto ai 761.358 comunicati nello stesso periodo del 2024. Il dato progressivo rappresenta il livello più alto dal 2020, quando furono annunciati 2.227.725 tagli fino a novembre. È la sesta volta dal 1993 che i licenziamenti cumulati fino a novembre superano 1,1 milioni.
Anni con maggiori tagli occupazionali fino a novembre
– 2020: 2.227.725 (anno recessivo) – 2001: 1.956.876 (anno recessivo) – 2002: 1.373.906 – 2009: 1.242.936 (anno recessivo) – 2025: 1.170.821 – 2003: 1.143.406
Settori più colpiti dai licenziamenti
Telecomunicazioni in testa a novembre
I fornitori di servizi di telecomunicazione hanno annunciato 15.139 tagli occupazionali a novembre, principalmente a causa dei piani di Verizon. Si tratta del totale mensile più elevato dall’aprile 2020, quando furono annunciati 16.552 licenziamenti. Nel corso del 2025, il settore ha comunicato 38.035 piani di riduzione del personale, in crescita del 268% rispetto ai 10.331 annunciati nello stesso periodo del 2024.
Tecnologia: leader nei tagli del settore privato
Il comparto tecnologico continua a guidare i tagli occupazionali nel settore privato, con 12.377 licenziamenti annunciati a novembre. Da inizio anno, le aziende tech hanno comunicato 153.536 tagli, in aumento del 17% rispetto ai 130.701 annunciati fino a novembre 2024.
Alimentare e altri settori chiave
Le aziende alimentari, in particolare quelle che trattano prodotti a base di carne bovina, hanno annunciato 6.708 tagli a novembre. Nel corso del 2025, il settore ha ridotto 34.165 posti di lavoro, con un incremento del 26% rispetto ai 27.060 tagli comunicati nello stesso periodo dell’anno precedente. Il settore dei servizi, che include aziende di supporto ad altre imprese come pulizie, staffing e outsourcing, ha annunciato 5.509 tagli occupazionali a novembre, in crescita rispetto ai 1.990 di ottobre. Da inizio anno, il comparto ha comunicato 69.089 licenziamenti, in aumento del 64% rispetto ai 42.041 annunciati fino a novembre 2024.
Retail sotto pressione
Le aziende del commercio al dettaglio hanno annunciato 3.290 tagli a novembre, in crescita rispetto ai 2.431 di ottobre. Nel corso dell’anno, il settore ha comunicato 91.954 licenziamenti, in aumento del 139% rispetto ai 38.403 tagli annunciati nello stesso periodo del 2024, mentre le imprese adeguano i livelli di forza lavoro in risposta a una domanda in calo, incertezza sui dazi e cambiamenti nelle preferenze dei consumatori.
Non profit e media
Le organizzazioni non profit continuano a subire l’impatto dei tagli ai finanziamenti governativi, oltre all’aumento dei costi e al calo delle donazioni. Queste entità hanno annunciato piani per ridurre 28.696 posti di lavoro nel 2025, con un incremento del 409% rispetto ai 5.640 annunciati nello stesso periodo del 2024. L’industria dei media ha annunciato 17.163 tagli finora nel 2025, in crescita del 18% rispetto ai 14.549 licenziamenti comunicati nei primi undici mesi dell’anno precedente. Il comparto news, che Challenger monitora come sottoinsieme dei media e include broadcast, digitale e stampa, ha annunciato 2.254 tagli occupazionali nel corso dell’anno, di cui 179 a novembre. Su base annua, i tagli nel settore news sono diminuiti del 50% rispetto ai 4.537 comunicati nello stesso periodo del 2024.
Motivazioni principali dei licenziamenti nel 2025
Ristrutturazioni e chiusure
A novembre, la ristrutturazione aziendale ha guidato tutte le motivazioni con 20.217 tagli, per un totale di 128.255 nel 2025. Le chiusure di negozi, unità o reparti hanno rappresentato 17.140 licenziamenti a novembre e 178.531 nell’intero anno.
Impatto dell’intelligenza artificiale
L’intelligenza artificiale (AI) è stata citata come causa di 6.280 tagli a novembre. Nel corso del 2025, l’AI è responsabile di 54.694 piani di licenziamento. Dal 2023, quando questa motivazione è stata citata per la prima volta, l’intelligenza artificiale ha portato all’annuncio di 71.683 tagli occupazionali.
Condizioni di mercato e fattori economici
Le condizioni di mercato ed economiche sono state citate per 15.755 tagli occupazionali a novembre. Nel corso del 2025, 245.086 licenziamenti sono stati attribuiti a condizioni di mercato e/o economiche. I dazi commerciali sono stati citati come causa di 7.908 tagli occupazionali nell’anno, di cui 2.061 a novembre.
Impatto del DOGE
Sebbene il Department of Government Efficiency (DOGE) non sia stato la causa di annunci di tagli occupazionali negli ultimi due mesi, l'”Impatto DOGE” rimane la principale motivazione per gli annunci di licenziamento nel 2025, citato in 293.753 licenziamenti pianificati finora quest’anno. Questo dato include riduzioni dirette alla forza lavoro federale e ai suoi appaltatori. Ulteriori 20.976 tagli sono stati attribuiti all’Impatto Downstream DOGE, che riflette la perdita di finanziamenti federali a entità private e non profit.
Piani di assunzione in forte calo
Nei primi undici mesi del 2025, i datori di lavoro statunitensi hanno annunciato 497.151 assunzioni pianificate, in calo del 35% rispetto alle 761.954 annunciate nello stesso periodo del 2024. Si tratta del totale progressivo più basso dal 2010, quando furono pianificate 392.033 nuove assunzioni fino a novembre. Nella cifra delle assunzioni di Challenger sono inclusi 372.520 piani di assunzioni stagionali fino a novembre, il numero più basso di assunzioni stagionali annunciate da quando Challenger ha iniziato a monitorarle nel 2012. L’azienda non ha rilevato nuovi piani di assunzioni stagionali a novembre. “L’aumento della spesa durante il Black Friday e il weekend del Ringraziamento potrebbe dare origine ad assunzioni a dicembre proprio prima delle festività”, ha affermato Challenger. “Non è chiaro, tuttavia, se queste posizioni dureranno fino al nuovo anno”.
